Erfolgreicher Infoabend Ausbildungsstellen am LLS
Zahlreiche junge Erwachsene kamen mit ihren Eltern ins Liechtensteinische Landesspital und haben sich über das Ausbildungsangebot informiert. Herzlichen Dank für das Interesse!
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Positives Ergebnis, mehr Unabhängigkeit, neuer stellvertretender Chefarzt Innere Medizin
„Die richtige Partnerschaft, hohe Qualität, ein gutes Team: 2014 ist das Landesspital noch stärker geworden“, resümiert Stiftungsratspräsident Michael Ritter im jetzt vorgelegten Jahresbericht des Liechtensteinischen Landesspitals. Auch im vergangenen Jahr konnte das Landesspital bei einem Gesamtertrag von ca 34 Mio Franken (Vorjahr ca 30 Mio) ein positives Ergebnis erwirtschaften. Ebenfalls erfreulich: Das Land wurde weiter entlastet. 2014 war aber auch von grossen Herausforderungen geprägt. Für 2015 ist der Ausblick positiv, ein stellvertretender Chefarzt Innere Medizin angestellt und es stehen weitere strategische Projekte an.
WeiterlesenPatientensicherheit und Qualität sind kein Luxus
Im Zuge der Qualitätssicherung im Liechtensteinischen Landesspital wurden die neuen Räumlichkeiten OP-Zone, OP-Nebenräume, ZSVA und Schockraum einer Betriebsqualifizierung Operation Qualification OQ unterzogen.
WeiterlesenNeues REA-Konzept
In einer Notfallsituation zählt jede Sekunde. Damit die Schnellstversorgung im Reanimationsfall optimal gewährleistet ist, muss der Ablauf von der Alarmierung bis hin zur Reanimation lückenlos geregelt und bekannt sein. Mit dem neuen REA-Konzept ist das Landesspital auf dem modernsten Stand.
WeiterlesenLLS und KSGR wählen jeweils Vertreter in ihre Führungsgremien
Die liechtensteinische Regierung hat am 16.12. Reto Nick als Vertreter des KSGR in den Stiftungsrat des LLS gewählt, im Gegenzug wurde Dr. Michael Ritter am 18.12. in den Verwaltungsrat des KSGR gewählt. Im Rahmenvertrag zur vertikalen Kooperation, der am 21. Oktober in Vaduz unterzeichnet wurde, haben das Liechtensteinische Landesspital (LLS) und das Kantonsspital Graubünden (KSGR) festgehalten, dass beide Parteien eine gegenseitige Einsitznahme in die strategischen Führungsgremien des jeweils anderen Kooperationspartners anstreben. Die Wahl der beiden Vertreter ist ein wichtiges Zeichen des gegenseitigen Vertrauens.
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